PG老虎機描述：：浙江寧波，女子在塑料廠上班時，不慎被電梯壓倒，導致下身癱瘓，后來，法院判決塑料廠的老板賠償給女子77萬元，可是當女子去找老板要錢時，卻遭到了老板的拒絕，這可把女子給急壞了。這位女子姓李，我們暫且稱呼她為李女士，塑料廠的老板正是戴某。李女士在戴某開的塑料廠上班，按理說，李女士在廠子里受傷，應該屬于工傷，戴某理應賠償所有損失才對。可是，讓人沒有想到的是，戴某居然在第一時間，就把自己名下的所有財產，都轉移了出去，這就導致他的名下沒有任何財產可供執行。得知這個結果的李女士，非常傷心。那么，面對老板惡意轉移財產，李女士真的就沒有辦法拿回應得的賠償款了嗎？戴某家的這個塑料廠，在寧海縣西店鎮，是個臨海小城市，而像戴某家的這種小廠，非常的多，屬于家庭作坊。而李女士就是在戴某開的這家塑料廠，做臨時工。廠子里有一部電梯，因為年久失修，很容易出故障，很多員工都跟戴某提起過，可是戴某卻渾然不在意。2016年5月1日，本來這天是放假，可是戴某卻通知李女士去廠子里拿貨，而李女士在按電梯開關時，電梯突然失控，導致李女士被電梯壓倒，當場昏迷。后來，其他人看見時，就給老板戴某打了電話，戴某就開車把李女士送去了醫院，然而，結果并不好，李女士落下了殘疾，下身癱瘓，被鑒定為二級傷殘。這邊，李女士還在醫院里治療，而另一邊，戴某卻悄然地打著自己的小算盤，他首先是將自己的車子以7萬元的價格，轉讓給了自己的朋友，然后又和妻子辦理了離婚手續，把所有的錢財，都轉移了出去，到此為止，他的名下已沒有任何財產。而李女士的家屬，自然不知道戴某做的這些事，她們是在找戴某索要賠償時，戴某卻失聯了，沒有辦法，他們選擇將戴某起訴到寧海縣人民法院，要求戴某賠償他們159萬元的損失。法院經過審理后，作出一審判決，判決戴某需要賠償李女士各項損失77萬元。然而，法院雖然已經下達了判決書，也郵寄給了戴某，可是戴某卻拒絕簽收，并玩起了失蹤。于是，在2017年8月1日，李女士向寧海縣人民法院申請強制執行，可是當法院的人在調查戴某名下的財產時，卻發現，他的名下已經沒有任何財產可供執行。而且，即使將戴某拘留15日后，戴某仍然不愿意說出他將財產轉移到了哪里。不過，戴某怎么也沒有想到，法網恢恢，疏而不漏。在拘留期滿后，戴某走了，而他卻徑直去了一家塑料廠，法院的人在跟隨戴某后，也發現了這家塑料廠，并經過調查后發現，這家塑料廠的負責人居然是戴某的前妻。而且，法院的人還發現，戴某轉讓給朋友的那輛車子，居然一直是由他在使用。隨后，法院的人對這家塑料廠進行了突擊檢查，在廠子里的員工那里得到了證實，這家塑料廠的實際老板就是戴某，平時給他們發工資的也是戴某，就連廠房里的機器，也是之前戴某注銷的那家塑料廠里的機器，而且還買了新的機器，擴大了規模。事實清楚，證據充分，隨后，寧海縣人民法院對戴某再次實施了拘留，并對塑料廠進行了查封，而戴某本人，也因為拒不履行判決書，惡意轉移資產的行為，已經構成了刑事犯罪。這時的戴某，一下就慌了，當天他就履行了60萬元給李女士，并和李女士達成了和解協議。不過，這件事還沒有結束。根據⟪刑法⟫第三百一十三條規定，對人民法院的判決、裁定，有能力履行而拒不履行的，情節嚴重的這個行為，就構成了拒不履行裁定罪。這個罪名核心的部分是，行為人有財產，有能力履行而拒不履行，其主要的行為表現為，故意隱藏轉移財產，或者故意毀壞財產。在本案中，戴某主要實施了隱藏財產的一個行為。第一，他隱藏了機器設備，這個機器設備本來就是他個人名下的財產，而他卻偷偷地轉移到了妻子名下，并和妻子辦理了離婚手續，事實上，他和前妻感情很好，一直生活在一起。第二，他以前妻的名義繼續經營塑料廠，而所賺取的利潤，沒有向法院申報，這也是隱藏財產的一個行為。本案中，申請人李女士，是戴某所經營的塑料廠的員工，工作期間發生工傷事故，導致身體殘疾，喪失勞動能力及生活來源。而被執行人戴某，始終具備還款能力，卻拒不執行判決裁定，在執行期間，被法院兩次拘留，情節性質較為惡劣。根據⟪刑法⟫第三百一十三條規定，拒不執行判決、裁定罪，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。但最終，寧海縣人民法院考慮到，戴某在法院判決前支付了所有的賠償款，并取得了李女士的諒解，所以決定對其減輕處罰，判處有期徒刑9個月。時間過得好快啊，一晃5年時間就這樣過去了。2016年5月1日的早上八點多鐘，我的公公因為腸癌離開了我們，當天是5月1日，放假的時間，本想著可以稍微睡晚一點再起床照顧公公的，可樓下卻傳來了婆婆叫我老公的聲音:“浩啊，快點下來，你爸看起來不行了”，聽到這聲音，我們馬上跑下樓去，看著剩下最后一口氣的公公，我的眼淚不由自主地流了下來，當時真的懵了，我的公公就這樣走了。。。。。。回想起我公公生前對我的好，他的離開我是真的非常傷心的，我跟我老公是在2009年結婚的，在我嫁給他的這幾年里面，我公公對我一直都很好，把我當做自己的親生女兒一樣看待，每天的一日三餐都是公公為我們準備的，因為他之前在村里當干部，退休了就在家里為我們打自家工。2010年我的兒子出生了，在我懷孕期間和我坐月子的時候，我的飲食一直都是我公公為我做的，懷孕期間的每個時間段都會煲不同的湯水給我喝，魚湯，蘋果瘦肉湯，鵝腳湯等等。在我休完產假回去上班了，因為我腸胃比較差，吃外面的東西都很容易拉肚子，所以每天早上我公公都會幫我煮好飯，煮好菜讓我帶回公司中午吃，當時公司的同事都說你公公對你真好。都說“一孕傻三年”，很多時候我上班不是忘記帶廠牌，就是忘記拿手機，我公公都會把這些東西及時地送到我手上。公公為了我們這個家真的是付出了很多很多，他對我的好，為我做的事我都銘記于心，到后來我在他生命最后的3個月里我又為了他做了什么，大家想知道的話就關注我，讓我一一告訴你們吧敦煌的女兒——樊錦詩（二） 來到敦煌，也意味著樊錦詩與大學時的戀人彭金章從此分隔兩地，她說她不是沒有想過離開，起初那幾年，還一直在尋求調到彭金章所在的單位——武漢大學。 1967年，趁著假期，樊錦詩和彭金章結婚了，第二年他們的第一個孩子也即將出生。彭金章接到電報后，立馬往敦煌趕。 樊錦詩丈夫 彭金章：下了火車趕汽車，趕汽車到了敦煌，樊錦詩生孩子已經一個星期了。　　孩子還沒滿月，彭金章就因為工作原因離開了學校。沒人帶孩子，樊錦詩每天上班就把孩子自己留在家里。　　敦煌研究院名譽院長 樊錦詩：下班回宿舍，遠遠聽見他哇哇哇哭，這我很放心，他肯定好，沒事兒，哭吧，要不哭我就提心吊膽。 1972年，樊錦詩和彭金章的第二個孩子出生了，兩地分居的生活也變得越來越艱難。那時候樊錦詩一直在爭取調到武漢大學工作。等到1986年，領導終于同意她的選擇后，樊錦詩卻猶豫了。 敦煌研究院名譽院長 樊錦詩：我呢也慢慢覺得我就這么走了，這個石窟，好像我還應該給它做點什么。　　樊錦詩丈夫 彭金章：她說反正我走不了，我說走不了那這樣吧，我走吧。　　1986年，彭金章來到樊錦詩身邊，從此結束了他們長達十九年的分居生活。　　沒有了后顧之憂的樊錦詩，更加投入到莫高窟的保護當中。從上個世紀八十年代末開始，樊錦詩針對莫高窟的保護展開國際合作。而首先要解決的就是當時莫高窟最嚴重的問題——壁畫病蟲害。　　敦煌研究院名譽院長 樊錦詩：跟外國人合作，他先是環境監測，溫度、濕度，洞窟里他也測，然后他說治沙，就那兒開始。在極度干旱的沙漠戈壁地區，要避免風沙的危害絕非易事。樊錦詩積極與外國文物保護公司合作，經過多年的努力，建立了草方格、植物、防沙屏等多重屏障阻擋黃沙。然而這只是緩解，并沒有從根本上解決問題。　　敦煌研究院名譽院長 樊錦詩：壁畫支持在泥壁的上面，泥壁靠著石壁，石壁后面是崖體，崖體的水過來，它不要說水，它有一點潮氣，它這個泥就軟了吧。那么有潮氣就軟了，干了就收縮，一脹一縮一脹一縮，壁畫就（弄壞了）。 通過繼續與國外機構合作，終于研制出了治理壁畫病蟲害的藥物，在這過程中，樊錦詩也找到了給莫高窟建立數字檔案的辦法。　　敦煌研究院名譽院長 樊錦詩：找到美國芝加哥的西北大學，來了一個科技人員，他就跟我們說，那你擺要怎么拍，光怎么打，然后下面要鋪軌道，平行的，正投影。　　1998年，就在建立莫高窟數字檔案有些眉目的時候，國家開始了長假制度，莫高窟的游客一下暴漲起來。　　敦煌研究院名譽院長 樊錦詩：1998年是20萬，過了3年，2001年是31萬，2002年又上去了，心里想肯定還要發展。那么再越來越發展，就這么看著看著就看完了嗎？ 　隨著莫高窟的知名度越來越高，當地曾有人提出讓莫高窟上市，進行商業開發。樊錦詩立刻站出來表示反對。那段時間，她經常在蘭州、北京兩地來回奔忙。 經過樊錦詩等學者的努力，莫高窟最終沒有上市。對于樊錦詩而言，她只想要守護敦煌，保護文物，把莫高窟完完整整地傳下去。2003年，樊錦詩聯名其他全國政協委員提交了《關于建設敦煌莫高窟游客服務中心的建議》的提案，開始啟動每日游客最大承載量的實際研究，并于2005年首創了“旅游預約制”，每天游客不能超過三千人。2008年，經過5年的論證，樊錦詩提出的建立敦煌數字中心的審核終于通過。當時已是年過半百的她，帶領敦煌研究院的成員們為每個洞窟、每幅壁畫和每尊塑像建立數字檔案。 2014年，“敦煌莫高窟數字展示中心”成立，實現了“總量控制、網絡預約、數字展示、實地看窟”的開放管理新模式。2016年5月1日，“數字敦煌”資源庫正式上線。自此，全世界的人都可以通過網絡，免費欣賞30個洞窟、10個朝代的高清圖像，實現全景漫游。讓每個人，都可以離敦煌近一點，更近一點。　　向這位老人致敬。樊錦詩總說，一代人有一代人的使命，她幾乎天天圍著敦煌石窟轉，不覺得寂寞，不覺得遺憾，因為值得。一輩子只做一件事，她無怨無悔。#致敬老英雄##這就是中國人的堅守#網友質疑福州地鐵運營效率低于廈門地鐵！福州地鐵是否應該好好想想為什么呢？當廈門地鐵在日均客流不到15萬人次的情況下選擇縮小行車間隔，增開列車時，不少網友曾稱：“‘運椅子’的線路這么開，不嫌浪費電浪費資源嗎？”而如今回過頭看，廈門地鐵這一顯得“超前”的運營方式，為如今廈門地鐵的客流盛況，埋下了伏筆。 誠然，5月1日88.91萬人次的客流，有假期免費乘車、美麗鷺島風光的加持，但，筆者認為，福廈地鐵如今的客流差距，也是兩地地鐵運營理念的真實寫照。當疫情陰霾逐漸散去，各地抓緊復工復產后，福廈兩地地鐵客流也迎來了分水嶺——去年，廈門地鐵全年總客流達11396.6萬人次，遠超福州的9475.4萬；進入2021年，廈門地鐵客流排名長期位居福州之上，“五一”期間更是連續刷新客流紀錄，如此現象的產生，福州地鐵是否該開始反思了呢？ 2016年5月18日，福州地鐵1號線南段開通，在全省率先邁入地鐵時代；而廈門作為后來者，于2017年12月31日才開通了地鐵1號線。但如今，運營服務、安檢效率、客流保障……福州地鐵相比后來者的廈門，呈現出的卻是一種理念上的全方位差距，而如此差距之于乘客來說，便是地鐵這一交通工具是否為乘客的優先選項——地鐵最重要的屬性便是它的快捷性，倘若乘坐地鐵時，繁瑣的安檢、長時間的候車等待讓乘坐地鐵耗時比其他交通工具還要漫長，你還會選擇地鐵出行嗎？ 如今在社交媒體上，福州地鐵官方發布的內容，往往偏重于品牌宣傳、志愿服務，或者對于乘客的文明出行要求等等，那么我們何時可以看到，福州地鐵的官方媒介上，更多出行提示、運營便民措施的發布呢？你怎么看？#福州頭條# #福州身邊事#安徽蕪湖一女子婚內出軌，在與情人斷絕關系后，對方卻不斷騷擾她，甚至拿著棍子到家門口辱罵，指其丈夫是個沒用的男人。丈夫忍無可忍，拿水果刀將其刺死。最近法院的判決下來了！2016年，鐘某經朋友介紹，嫁給了忠厚老實的戴某。婚后，生育一兒一女。雖說生活過得并不富裕，但鐘某過得很幸福。轉眼間，孩子們已經上學了，由于在家里太閑，鐘某也在外面找了一份會計工作。工作期間，同事梁某對她照顧有加，每當鐘某在工作中遇到難處，梁某都是傾盡所能幫其解決。并且經常買一些貴重的物品送給鐘某討她開心。俗話說“無事獻殷勤，非奸即盜”，梁某無緣無故對鐘某好，明眼人都知道他想干什么？但出于虛榮心，鐘某很享受這種被追捧的感覺。工作期間，她經常接受梁某的禮物，非常開心。好心的同事發現異常后，提醒鐘某: “做事要有節制，不要與梁某做出格的事，否則家庭不保。”對此，鐘某不以為然: “梁某就是單純的對我好。能做什么出格的事？你想多了吧？”雖嘴上這么說，但她心里并不這么想。畢竟梁某有錢有勢，比她老公戴某強一百倍。在這個中秋節，梁某給鐘某轉了1000元錢，讓她過一個愉快的假期！鐘某很感動，隨后陪梁某到酒店吃飯。酒后，鐘某在梁某甜言蜜語的攻勢下，終于沒能守住道德底線，在酒店房間與其發生了關系。之后他們更加一發不可收拾。在公司里也卿卿我我，根本不在乎別人的眼光。其次，鐘某經常謊稱公司要加班，干脆減少了回家的次數。丈夫戴某發現了妻子的異常，便悄悄來到她的公司，發現了鐘某和梁某的奸情。深夜，戴某與鐘某提出離婚，財產可以分她一半，但一雙兒女必須自己撫養。他不允許他的孩子將來認賊為父，尤其是那個梁某。當丑聞被揭露時，鐘某沒有狡辯，在經過一番考慮后，她仍然請求丈夫的原諒，并表示將斷絕與梁某的聯系。孩子不能沒了母親。考慮到這一點，戴某選擇了隱忍，不再提離婚的事，而鐘某也辭掉了工作，回家干點農活。一天中午，鐘某正在給菜地施肥，梁某出現了，緊緊抓住她的手說: “我忘不了你，你還是去我家吧！”這一幕恰好被戴某撞見。梁某是個大個子，若是動起手幾乎沒有獲勝的可能。于是，戴某忍住怒氣，警告他不要騷擾妻子。而戴某的理性卻被梁某視為懦弱，然后罵罵咧咧的離開了。沒想到隔天下午，又拿著一根木棍來到戴某家騷擾鐘某，并強行要將她帶走。婆婆試圖攔住他，卻被梁某打倒在地。外出的戴某得知消息后，立即趕回家，憤怒地斥責梁某:“不要給臉不要臉！”可梁某不但沒覺得不妥，反而嘲諷戴某是個沒用的男人。一瞬間，戴某的臉色大變，憤怒已經到了極限，眼神殺氣騰騰。看到這一幕，梁某有點害怕，想逃跑。沒想到，戴某快步上前，將院門反鎖，然后拿起桌上的一把水果刀，沖向梁某。“你在做什么？不要亂來。”梁某在院子里盡力逃跑。跑了近百米，終究是跑不動了。戴某沒有給他任何反應的機會，就用刀捅了他腹部6刀。梁某失血過多，很快就一命嗚呼了。為了掩人耳目，戴某將尸體搬進屋內，用蛇皮袋包好，再將院子里的血跡洗掉。就在他挖坑埋尸體的時候，聞訊趕來的叔叔哥哥們勸他要冷靜，不要再犯錯誤。鐘某不想失去丈夫，悄悄報警。大批警察趕到后，將戴某抓獲并移交司法機關。根據刑法第232條:故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。一審法院判處戴某無期徒刑。戴某不服，隨即上訴至二審。二審法院審查該案后認為:第一，梁某公然干預他人的婚姻家庭，與鐘某發展不正當關系。雖然沒有違法，但是違背了道德倫理，所以她在本案中要承擔一部分責任。第二，案發前，梁某多次騷擾鐘某，并持棍棒非法闖入戴某家尋釁滋事。強行帶走鐘某，言語挑釁身為其丈夫的戴某等行為充滿挑釁，嚴重危害他人生命安全，存在重大過錯。最終二審法院撤銷一審判決，改判戴某犯故意殺人罪，判處有期徒刑18年。案件公開后，戴某得到了許多網友的同情，而梁某的行為令人憤慨。從理性的角度來說，作為丈夫，面對妻子情人的挑釁，并要強行帶走妻子，一個血性的男人是肯定受不了這樣的羞辱的。所以戴某的反擊是有道理的，但要適可而止，不能剝奪梁某的生命。畢竟我們是法制社會，遇到矛盾糾紛，報警求助是唯一正確的選項。梁某與鐘某的不正當關系是本案的罪魁禍首。如今，梁某的死和丈夫的入獄讓鐘某生活在深深的自責和家人的譴責中。她腸子悔青了恐怕也無濟于事，因為這個世界上沒有后悔藥。財大氣粗的梁某可能囂張慣了，根本看不起老實人。殊不知，兔子急了也會咬人！最終，梁某為自己的行為付出了慘痛的代價。對此，小伙伴們是怎么看的呢？歡迎留言。#社會#一個豆蔻年華的女孩因婉拒補課被群孤患病，老師有償補課該不該禁止？2016年5月25日，遼寧沈陽，一名叫慧慧的女學生因沒參與老師要求的有償補課，被老師和同學們有意孤立和污辱謾罵，由于女孩簡單單純，幼小的心靈受到重創，終于被告知她已患有創傷后應激障礙。事件后續，校方承認錯誤，并承諾給予一定的補償。可就在2017年，峰回急反轉，校方改口聲稱補償為“民間借貸”，還一并將女孩媽媽告上法庭，有效的凍結其資金。2021年3月，女孩的媽媽關女士維權且無奈的反告對簿于公堂上。小冰冰0702分享：第一，這種明著自愿、實者強制補課形式將會迎來井噴，以后會越來越規范或適度遏制課后補課現象，未經校方和家長多方面允許不得占用法定假日，休息日，以及寒暑假，組織義務教育階段的未成年學生集體補課。要尊重學生，要保護學生自主選擇的權益。第二，學校要加強精細化管理和宣傳工作，多措并舉且逐步一一落實，將教育工作大任規范性、時效性、合理性有序不亂的進展開來。強化專業知識，提升教育教學實踐能力，提高教師整體素質；狠抓不良校風，強化匿名舉報，打造優美校園；積極開展師生友愛互動活動，提高整體水平；加強師生日常考核，以表格形式強抓落實并公布，形成長效機制。第三，父母要多抽空陪伴、關心、留心孩子的動向，傾聽孩子內心深處的歡悅與焦慮不安，真正的愛孩子，感同身受。不論身體或心靈疾病要及時治療，找準病因，正確尋求正規且有資質的機構或醫院醫治，將病調治好。朋友們，對此，你怎么看呢？歡迎留言評論～#女孩拒補課被老師孤立患創傷后應激障礙# #極致觀察# #沈陽頭條#老師這種職業沒必要有編制，每年考教師的那么多，應該定期考核擇優選擇，淘汰混日子不作為不出成績的！xx雷達未來十年可能會有一大批老師不得不面臨失業下崗的問題。 我不是在危言聳聽，最近寧波市教育局發布公告，對于公辦中小學、幼兒園在編教師考核不合格的予以退出。什么情況？ 寧波而已，又不是全國。千萬不要以為這只是個例，寧波打響第一槍絕不僅僅只是巧合，背后是中國正在面臨的簡單卻又巨大的變局。 一起來扒一下這背后的邏輯。近十年，教師這個職業太火了，無他，鐵飯碗退休，有高額養老金，有寒暑假還體面，所以從2012年到2021年，教師資格考試報名人數從17萬上升到了1144萬，十年翻了66倍。 可即便如此，中國依然缺老師，根據去年8月人社部發布的2021第二季度全國最缺工100個職業排行中，中學教師和小學教師仍然入榜，這么看的話，教師似乎仍有大把就業機會，你要真這么想的話，那我可要給你澆一盆冷水。 在火熱現象的背后，一道滔天巨浪正沖著教師這個群體席卷而來。我們拿小學老師來舉例，做幾道簡單的算術題。首先，國家規定的合理的小學師生比是1 : 23，美國公立學校要求的師生比是1 : 20到1 : 30，但美國私立小學推行的呢，是小班化教學，需要老師會更多一些，但即便是如此，人最低要求的師生比也不過1 : 16，所以我們可以大致上認為，中國的小學師生比在1 : 16到1 : 23這個區間算合理，要是再多，公立教育就消化不了了，除非私立。那我們別看現在沒問題，一波又一波的人還想扎進去，我們得看看未來，過去2016年到2021年這6年時間里，我國的新生兒數量一共有8761萬，到2027年呢？這波孩子是不是基本就是全部1到6年級的學生了。而2021年我國小學教師578.9萬，即使數量不再增加，師生比是多少呢？1 : 15。更恐怖的事是什么呢？ 2016年是我國新生人口的峰值1786萬，到了2021年，這個數字只有1062萬，相比2016年減少了40%。如果按照這個比例去簡單估算的話，2022年到2027年新生總人口將只有5100萬。等這批孩子上小學，師生比那就是1 :8.8了，供遠遠大于求，就這還是在教師數量不增加的情況下，但有可能不增加嗎？占了坑的絕對不會讓出來，對吧？ 在坑外的還是想努力往里擠，怎么辦？選唄，不行的讓位。所以教師被退出編制這種事情也就一定會發生了。 寧波打響的只是第一條，后面你看到的將會是遍地開花，那能不能你采取小班化教學呢？我勸你別講了，地方政府需要投錢的地方太多了，醫保、養老哪個沒有缺口？何況生育才是未來最大的問題。可我們依然，也實在是拿不出錢，連鼓勵生育都掏不出錢，哪有錢留那么多教師搞什么小班化呢？更何況還是1 :8.8甚至更低的迷你小班化。 總之，未來離孩子越近的行業，卷的就會越慘。小學教師，還算好點，干奶粉的才最頭疼。 所以怎么選行業，你或許該重新思考一下。【中央紀委國家監委公開通報六起違反中央八項規定精神典型問題】日前，中央紀委國家監委對6起違反中央八項規定精神典型問題進行公開通報。具體如下：　　中國鐵路上海局集團有限公司合肥工務段原段長、黨委副書記蔣浩違規公款吃喝等問題。2017年2月至2021年3月，蔣浩先后組織合肥工務段部分領導班子成員違規公款吃喝51次，共計消費金額5.66萬元，其中4.95萬元采取套取工程款方式支付；安排辦公室采購煙酒共計7.93萬元，費用采取套取工程款方式支付。蔣浩還存在其他違規違紀問題。蔣浩受到撤銷黨內職務、撤職處分，其他相關責任人受到相應處理，被責令退賠相關費用。　　浙江省杭州市道路運輸管理局西湖風景名勝區管理處原處長王之達違規發放津貼補貼等問題。2013年至2019年，王之達通過簽訂虛假用工合同、偽造工資表等形式套取資金，以春運加班補助、職工慶生費等名義，違規發放津貼補貼共計41.41萬元，其中王之達個人領取5.35萬元；違規公款購買超市預付卡、大閘蟹禮券等共計8.18萬元用于送禮。王之達還存在違規套取資金設立“小金庫”等違紀問題。王之達受到開除黨籍、政務撤職處分，降為一級科員，被責令退賠相關費用。　　甘肅省蘭州市榆中縣不顧實際使用大額財政資金建設景觀工程問題。2016年至2019年，榆中縣耗資5300余萬元在縣城北出口修建兩座仿古城門、兩個小廣場和一座雕塑，沒有將有限的財力優先用于改善民生，而是將本應服務群眾的城市基礎設施建成了華而不實的形象工程，造成不良影響。時任縣委書記王曉寧受到黨內嚴重警告、政務記大過處分，時任縣長王林受到黨內警告、政務記過處分。　　中國石油昆侖銀行伊犁分行原黨總支書記、行長帥毅林違規公款送禮等問題。2018年9月至2019年6月，帥毅林安排伊犁分行綜合部以業務招待等名義公款購買8箱48瓶飛天茅臺酒用于違規送禮，費用8.97萬元；2018年7月至2019年3月，以虛列業務招待費的方式套取公款2.02萬元，用于送禮和個人吃喝消費；2019年4月至6月，授意分行業務部編造虛假營銷活動方案，套取公款10.15萬元用于請客送禮。帥毅林還存在違規報銷等問題。帥毅林受到撤銷黨內職務、撤職處分，降為三級正職管理人員，被責令退賠相關費用。　　四川省雅安市石棉縣人民檢察院原黨組書記、檢察長吳超平公車私用等問題。2016年12月至2020年5月，吳超平先后20次因私安排單位公車送其往返成都、雅安、米易等地，產生的費用6000余元用公款支付。此外，吳超平先后24次以前往省級部門匯報工作、到成都保養車輛等名義違規報銷差旅、住宿等費用2.34萬元。吳超平受到黨內嚴重警告處分，被責令退賠相關費用。　　華潤雪花啤酒浙江區域公司溫瑞銷售大區助理總經理康賓超標準乘坐交通工具問題。2018年9月至2020年4月，康賓超標準乘坐飛機頭等艙、商務艙共11次，涉及金額16760元。康賓受到降級處分，被責令退賠相關費用。　　中央紀委國家監委指出，端午假期即將來臨，越是臨近節點，越要堅持從嚴監督。各級紀檢監察機關要堅守重要節點，采取有力措施，針對節日期間易發的違規吃喝送禮、餐飲浪費等突出問題，加強監督檢查，對頂風違紀問題嚴查快處、決不放過，確保節日風清氣正。（新華社）今天在網上刷到了恒大扶 貧員工的一封離職信，刷新了我的一波認知。我以前覺得企業扶 貧就是喊口號、撥款給點錢，而恒大確實有在扎扎實實做事，竭盡全力幫助當地老百姓脫貧。據這個叫王長玉的恒大員工說，他2016年就去了貴州，跟他一起的有2800多個人，他們在全國9省區75個縣，走了200多萬公里，沒假期沒調休走訪了28萬戶、100多萬貧困百姓。當今時代，這些20來歲的年輕人能去艱苦環境踏踏實實做事、磨煉，讓人感動，很不簡單。現在恒大遇到了困難，每個員工也要考慮家庭、經濟等因素，留不下來可以理解，但我相信他們到哪都會發光。從520帶薪放假催生通知的刷屏看話題營銷昨天5月9日全網刷屏的520帶薪放假催生的通知，讓天地壹號獲得大量曝光，這波營銷這讓我想起之前閱讀過的《超級話題》一書，書中總結了話題營銷的一個曼陀羅關聯法，在曼陀羅關聯法中，將關聯形式分為個人屬性、機構屬性、時間、空間、情緒、情感、熱點人物、熱點娛樂，總計八個維度。天地壹號這次就是情感維度關聯營銷事件。書中還提及一個2016年的案例，當時某珠寶人事部發出一則“為愛放假”的全體內部郵件，全體員工均可享受“結婚紀念日7天假期”。此消息先是在朋友圈刷屏，隨后在互聯網上掀起熱議！是不是跟這次的很像，只是光有這個點子還不夠，如果沒有配合大量線上媒體、社交媒體的集中發布，要產生刷屏現象還真不容易。